第三十八條  事業(yè)單位工作人員的處分決定被變更，需要調(diào)整該工作人員的崗位、職員等級(jí)或者工資待遇的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整；事業(yè)單位工作人員的處分決定被撤銷(xiāo)的，需要恢復(fù)該工作人員的崗位、職員等級(jí)、工資待遇的，按照原崗位、職員等級(jí)安排相應(yīng)的崗位、職員等級(jí)，恢復(fù)相應(yīng)的工資待遇，并在原處分決定公布范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽(yù)。

被撤銷(xiāo)處分或者被減輕處分的事業(yè)單位工作人員工資待遇受到損失的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。沒(méi)收、追繳財(cái)物錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)依紀(jì)依法予以返還、賠償。

第六章  附則

第三十九條  對(duì)事業(yè)單位工作人員處分工作中有濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂等違規(guī)違紀(jì)違法行為的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十條  對(duì)機(jī)關(guān)工勤人員給予處分，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條  教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等部門(mén)，可以依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合自身工作的實(shí)際情況，與中央事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)聯(lián)合制定具體辦法。

第四十二條  本規(guī)定實(shí)施前，已經(jīng)結(jié)案的案件如果需要復(fù)核、申訴，適用當(dāng)時(shí)的規(guī)定。尚未結(jié)案的案件，如果行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定不認(rèn)為是違規(guī)違紀(jì)違法的，適用當(dāng)時(shí)的規(guī)定；如果行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定認(rèn)定是違規(guī)違紀(jì)違法的，依照當(dāng)時(shí)的規(guī)定處理，但是如果本規(guī)定不認(rèn)為是違規(guī)違紀(jì)違法的或者根據(jù)本規(guī)定處理較輕的，適用本規(guī)定。

第四十三條  本規(guī)定所稱(chēng)以上、以下，包括本數(shù)。

第四十四條  本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

第四十五條  本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。