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            您的位置: 文明單位在線 創(chuàng)建規(guī)劃

            2017年度徐州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

            發(fā)布時(shí)間:2017-11-14 09:59:44    供稿: 徐醫(yī)附院    

                根據(jù)市委、市政府創(chuàng)建文明單位工作部署,按照市文明辦對(duì)文明創(chuàng)建工作的具體要求,為進(jìn)一步提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和職工的整體素質(zhì),促進(jìn)醫(yī)院的改革與發(fā)展,樹(shù)立醫(yī)院的嶄新形象,醫(yī)院在上級(jí)衛(wèi)生部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極開(kāi)展各種創(chuàng)建活動(dòng),精神文明建設(shè)取得了可喜的成績(jī)?,F(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下:

            一、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力,創(chuàng)建意識(shí)強(qiáng),組織機(jī)構(gòu)健全。

                醫(yī)院黨委、行政高度重視市創(chuàng)建文明單位工作,建立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé),成立了由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管副書(shū)記、副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加的徐州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)創(chuàng)建辦公室,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。同時(shí)明確了創(chuàng)建內(nèi)容、實(shí)施步驟和時(shí)間安排,量化標(biāo)準(zhǔn)要求,細(xì)化考核指標(biāo),明確任務(wù)到科室或部門,落實(shí)責(zé)任到人。

            二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)。

                1、堅(jiān)持以服務(wù)患者為中心,加大醫(yī)院內(nèi)部改革力度,積極推進(jìn)臨床新技術(shù)、新項(xiàng)目的開(kāi)展,不斷加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量,著力解決群眾看病難、住院難等問(wèn)題。開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三好一滿意”、以“突出語(yǔ)言文明,強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題,扎實(shí)開(kāi)展“文明禮貌服務(wù)月”活動(dòng),活動(dòng)覆蓋范圍廣,參與意識(shí)強(qiáng),收到效果好。通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng),狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力,嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)規(guī)范,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)條件,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)效率,深入解決醫(yī)院存在的服務(wù)不規(guī)范、環(huán)境不美觀、群眾不方便、病人不滿意等問(wèn)題,使醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不斷改進(jìn),群眾滿意度不斷提高。

                今年,在徐州市首屆“我心中的健康使者”十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士評(píng)選活動(dòng)中,徐醫(yī)附院喜獲佳績(jī),王軍教授榮獲“十佳醫(yī)生”稱號(hào),劉洪珍榮獲“十佳護(hù)士”稱號(hào),李培華教授榮獲“十佳醫(yī)生”提名獎(jiǎng),魏婧榮獲“十佳護(hù)士”提名獎(jiǎng),許鐵教授和李培華教授榮獲“全國(guó)白求恩式好醫(yī)師”提名獎(jiǎng),醫(yī)院榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

                2、充分彰顯公立醫(yī)院公益性,組織開(kāi)展扶危濟(jì)困、衛(wèi)生支農(nóng)、支邊、援外等文明共建工作,全面提高基層醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和水平。近年,徐醫(yī)附院與邳州市人民醫(yī)院等成立了醫(yī)療集團(tuán),與安徽靈璧縣和山東蘭陵縣新簽訂醫(yī)?;蜣r(nóng)合協(xié)議,實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)即時(shí)接報(bào);8家基層醫(yī)院又成為該院的技術(shù)指導(dǎo)醫(yī)院;與20余家縣(區(qū))級(jí)基層醫(yī)院和10余家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簽訂了技術(shù)指導(dǎo)協(xié)議,與百余家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂了幫扶協(xié)議,通過(guò)人才、技術(shù)、管理、資金等形式的幫扶,開(kāi)展對(duì)口支援工作,全面提高基層醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和水平。醫(yī)院還以高度的政治責(zé)任感、積極主動(dòng)的態(tài)度和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,圓滿完成了援藏、援疆、援陜等對(duì)口支援工作,他們均用自己的醫(yī)療技術(shù)盡力為當(dāng)?shù)匕傩战獬⊥?,多人次受到上?jí)的表彰。

                3、開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部立家規(guī)、共產(chǎn)黨員正家風(fēng)”、“光盤行動(dòng),從我做起”文明餐桌、“五·四”青年節(jié)文明交通行志愿服務(wù)、組織適齡健康員工無(wú)償獻(xiàn)血、義診咨詢等各種活動(dòng),打造醫(yī)院品牌,樹(shù)立醫(yī)院形象。

                4、完善衛(wèi)生制度,嚴(yán)格監(jiān)督考核,確保醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生整潔優(yōu)美、環(huán)保達(dá)標(biāo)。采取多種措施,加大管理力度,狠抓醫(yī)院控?zé)煿ぷ?,多途徑進(jìn)行“無(wú)煙醫(yī)院”的宣傳;增加院內(nèi)禁煙標(biāo)志;增加公共場(chǎng)所的保潔人員,隨時(shí)清掃煙頭,制止吸煙現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院各類車輛停放的管理?,F(xiàn)場(chǎng)設(shè)專人管理,隨時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo),保證院內(nèi)各類車輛停放有序。  加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療廢棄物的管理。健全醫(yī)療廢物管理組織機(jī)構(gòu),完善規(guī)章制度和崗位職責(zé),嚴(yán)格操作規(guī)程和應(yīng)急方案以及廢物、污水處理的檢查細(xì)則、污水處理排放標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)周期。

            三、加強(qiáng)職業(yè)道德教育,提高全員思想道德素質(zhì)。

                1、醫(yī)院堅(jiān)持以正面教育為主,重視運(yùn)用反面典型進(jìn)行警示教育,加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè);以開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為契機(jī),在全院范圍內(nèi)進(jìn)行文明常識(shí)、文明用語(yǔ)教育,使職工重點(diǎn)掌握社會(huì)主義核心價(jià)值觀、新江蘇精神、新時(shí)期徐州精神等內(nèi)容,增強(qiáng)創(chuàng)建的責(zé)任感和自覺(jué)性;積極培養(yǎng)和選樹(shù)典型,在院開(kāi)展典型培樹(shù)主題活動(dòng),培養(yǎng)出自己的、具有一定影響力的先進(jìn)典型,發(fā)揮他們的示范帶動(dòng)作用;同時(shí)積極參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)青年文明號(hào)評(píng)選活動(dòng)、城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)活動(dòng),開(kāi)展徐州市首屆“我心中的健康使者”十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士、“文明示范崗”、院青年崗位能手、市以及院先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者等評(píng)選活動(dòng)。通過(guò)評(píng)先,表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型,弘揚(yáng)正氣,全面推進(jìn)文明創(chuàng)建和職工整體素質(zhì)的提高。

                2、利用道德講堂,弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化。從“愛(ài)、敬、誠(chéng)、善”入手,倡導(dǎo)積極健康、和諧向上的文化環(huán)境和價(jià)值觀念,加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳教育,培養(yǎng)道德情操。

            四、關(guān)心和重視職工的文化生活,單位文化特色鮮明。

                醫(yī)院積極利用多種宣傳陣地,營(yíng)造和倡導(dǎo)積極健康、和諧向上的文化環(huán)境和價(jià)值觀念,引導(dǎo)和激勵(lì)職工愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn),充分發(fā)揮醫(yī)院文化在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)作用,形成了鮮明的醫(yī)院文化特色。如結(jié)合春節(jié)、清明等傳統(tǒng)節(jié)日以及院慶、5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)等特定節(jié)日組織文藝晚會(huì)、清明節(jié)祭掃淮塔、醫(yī)院120周年慶文藝匯演、“我的附院情”有獎(jiǎng)?wù)魑?、“院史知識(shí)競(jìng)賽”比賽等活動(dòng),開(kāi)展職工足球賽、撲克牌賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),職工讀書(shū)月、書(shū)畫(huà)攝影圖片展等活動(dòng),極大地豐富了職工的文化生活。

            五、認(rèn)真接受上級(jí)督查及自查自評(píng),做好徐州文明單位在線及各類創(chuàng)建資料工作。

                醫(yī)院認(rèn)真接受上級(jí)主管部門及市民志愿督導(dǎo)團(tuán)的督查,對(duì)于在創(chuàng)建活動(dòng)中存在的問(wèn)題,立即與相關(guān)科室負(fù)責(zé)人聯(lián)系,要求限時(shí)整改。還經(jīng)常組織自查自評(píng),對(duì)沒(méi)有明顯改變者進(jìn)行通報(bào)批評(píng),實(shí)施長(zhǎng)效管理,保證了創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展。

                認(rèn)真做好徐州文明單位在線及各類創(chuàng)建資料工作。

             


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            2017年度徐州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)
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